Pour une entreprise en pleine croissance, l’intérim peut avoir de nombreux avantages en ce qui concerne un pic d’activité important. En effet, celle-ci à des besoins urgents en recrutement et doit rapidement trouver du personnel. Faire appel à l’agence intérim permet à l’entreprise de rapidement recruter du personnel mais également se décharger de toute la partie administrative et juridique liée à l’établissement des contrats de travail.
Quels sont les avantages pour l’intérimaire ?
Pour l’intérimaire, l’intérim présente de nombreux avantages. Celui-ci perçoit une prime de fin de contrat qui équivaut à près de 10% de sa rémunération brute. L’intérimaire est assez libre du choix de ses missions, celui-ci peut également diversifier son activité professionnelle et augmenter son expérience par la même occasion. Pour chaque intérimaire, l’intérim peut être un véritable tremplin pour démarrer dans la vie active et se constituer un réseau professionnel. C’est un formidable accélérateur de rencontres professionnelles qui peut déclencher de nombreuses opportunités commerciales.
La présence de nombreuses missions intérim dans le CV d’un candidat permet également à l’employeur de découvrir qu’il est polyvalent et multi-tâches. Cela démontre de la part du candidat une forte capacité d’adaptation et un goût prononcé pour la découverte. La mission intérim peut également déboucher sur un CDI et donc une embauche à la clé. L’intérim offre également à chaque candidat de l’autonomie et de la flexibilité à la foi. L’intérimaire obtient ainsi un parfait équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Celui-ci peut ainsi orienter ses propres choix en fonction de ses principales priorités.
Le soutien de l’agence intérim
L’intérimaire peut également compter sur le soutien de l’agence intérim en cas de problème durant une mission. Pour un candidat qui démarre, les débuts dans une entreprise peuvent être plus compliqués et délicats. L’agence intérim peut ainsi accompagner le candidat dans ses débuts et l’assister en cas de problème durant toute sa mission. Cet accompagnement met en confiance le candidat et lui permet d’être plus à l’aise également durant toute la durée de la mission.
L’agence de travail temporaire fourni également à l’intérimaire l’équipement adéquat afin qu’il puisse travailler dans les meilleures conditions possibles et qu’il se protège également des éventuels risques liés au poste proposé.
Une rémunération plus intéressante
Le salaire de base de l’intérimaire est également plus intéressant également. Une équité totale doit être appliquée entre le salarié absent et l’intérimaire qui le remplace. Lorsque la mission de l’intérimaire prend fin, celui-ci touche une indemnité de fin de mission (IFM) qui correspond à 10% de sa rémunération brute totale. L’intérimaire touche aussi une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP).
Quels sont les différents avantages sociaux et la formation ?
Le FASTT à été fondé afin de rendre la vie des intérimaires plus facile dans différents domaines. Ceux-ci peuvent obtenir des aides utiles à la location et à l’achat, des conseils de financement mais également des solutions de garde d’enfant ou également des séjours de vacances à des tarifs préférentiel également. Chaque intérimaire sera également en mesure d’accéder à une mutuelle santé . Les intérimaires pourront également se former grâce à de multiples formations et au compte personnel de formation. Les avantages sont donc nombreux pour les intérimaires.
Quels avantages pour l’employeur ?
L’intérim comporte de multiples avantages pour l’entreprise. Celle-ci peut ainsi répondre plus facilement à des besoins ponctuels ou un accroissement temporaire de travail. L’intérim est également pratique pour l’entreprise qui peut ainsi déléguer la partie recrutement à l’agence intérim. Toutes les entreprises ne possèdent pas forcément un pôle de recrutement en interne. L’agence intérim abrite des spécialistes du recrutement qui permettent à l’entreprise de simplifier le processus de recrutement. L’embauche d’un ou plusieurs salariés demande du temps et un certain savoir faire, les entreprises pourront compter sur l’agence intérim afin d’effectuer le ou les recrutements nécessaires.