Henquo est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines. Elle accompagne les petites et les moyennes entreprises dans leurs développements de compétences. En effet, elle les conseille dans la gestion des ressources humaines. La mission de Henquo est de les aider à faire monter en compétence les équipe de leurs clients dans le but d’améliorer les performances de l’entreprise et d’améliorer l’engagement des collaborateurs et leur bien-être au travail.

Ainsi, dans le but de simplifier la vie des entrepreneurs, nous proposons plusieurs solutions pour la gestion des ressources humaines, mais aussi pour vous proposer des stratégies dans cette gestion.

L’externalisation des ressources humaines

Les très petites entreprises et les petites et moyennes entreprises n’ont pas forcément les compétences de gérer leurs ressources humaines. Ainsi, elles peuvent avoir plusieurs raisons d’externaliser cette mission au près d’une agence experte dans le domaine. Cela permet aux entrepreneurs de gagner du temps pour se consacrer à leur activité principale et avoir une plus forte valeur ajoutée. De plus, en externalisant les ressources humaines à un expert, vous vous assurez d’être en règle et évitez les mauvaises surprises. Enfin, vous optimisez votre budget en ayant un bon processus interne.

En effet, si un processus efficace est mis en place pour la gestion de vos ressources humaines, vous gagnerez du temps pour la suite. Pour cela, il est possible de digitaliser les moyens de paye et de gestion du personnel, par exemple.

La gestion prévisionnelle des compétences et des emplois

Ce point s’inscrit dans une stratégie managériale destinée à ne pas se laisser surprendre et de s’assurer du succès de l’entreprise sur le plan stratégique. Cette méthode permet d’adapter les emplois et les effectifs ainsi que leurs compétences aux exigences de la stratégie des entreprises. Pour cela, nos experts analysent votre structure afin de vous préconiser un plan d’action qui sera adapté.

Développement des compétences

Ensuite, l’entreprise vous propose des stratégies de développement des compétences au sein de l’entreprise. Cela vous permettra de réaliser des investissements ciblés dans le but de préconiser des formations dans des domaines nécessaires à votre activité. Ici, nos experts font un état des lieux des compétences acquises au sein de votre entreprise et déterminent les points à approfondir.

Les formations proposées par Henquo

Afin de compléter notre offre, nous proposons des formations d’une durée de sept heures à deux jours. Retrouvez des formations autour de la bureautique. En effet, nous formons autour de windows 10, Excel ou encore Word. De plus, retrouvez nos formations sur l’orthographe ou la cybersécurité, mais aussi pour apprendre à maîtriser les outils de PAO ou en langue. Ainsi, suite à notre audit et nos recommandations, nous pourrons mettre en place facilement les formations directement au sein de notre agence.

Afin de financer ces formations, vous pouvez bénéficier d’aides publiques. Pour commencer, votre OPCO peut vous aider dans le financement des formations, le montant alloué dépendra de votre branche d’activité. Ensuite, les salariés peuvent utiliser leur solde CPF (compte personnel de formation) pour se former. Notez que les salariés cumulent 500 euros par an dans le but de suivre une formation certifiante.

Pour le montant des formations qui reste à la charge de votre entreprise, vous avez la possibilité de payer en quatre fois sans frais.