Posséder et exploiter une entreprise implique de nombreuses responsabilités. Lorsqu’il s’agit de vos droits et obligations en tant qu’employeur, il peut être extrêmement difficile de les comprendre. C’est pour cela que les avocats spécialisés en droit du travail sont là.
Lorsqu’il s’agit de mieux comprendre les droits et les obligations de l’employeur, la structure de la rémunération, les règles de licenciement, les avantages sociaux, etc. Voici les cinq raisons pour lesquelles, en tant que propriétaire d’entreprise, vous devriez engager un avocat spécialisé en droit du travail.
Comprendre vos droits et obligations
La chose la plus importante que vous puissiez gagner en travaillant avec un avocat spécialisé dans le droit du travail est peut-être d’apprendre quels sont vos droits et obligations juridiques. Cela signifie avoir un avocat qui protège ces droits dans tous les documents qui régissent la relation de travail.
Le recours à un avocat peut s’avérer extrêmement utile en cas de litige ultérieur. Vous pouvez rester informé pendant que l’avocat s’occupe de tous les détails de la procédure. Avec toutes les complications engendrées par la pandémie de COVID-19, il est encore plus impératif de connaître ses droits et obligations en tant qu’employeur.
Ils se battront pour vous
Si vous êtes confronté à un procès pour licenciement abusif, avoir un avocat spécialisé en droit du travail à vos côtés peut signifier que quelqu’un est là pour se battre en votre nom. Cela signifie avoir un professionnel compétent qui fera les négociations en votre nom.
Cela signifie moins de stress, moins de temps et moins d’efforts pour les employeurs, qui peuvent ainsi se concentrer sur d’autres questions importantes. Si un litige s’avère nécessaire, vous avez alors votre équipe en place. Bien que cela ne soit jamais idéal, le fait d’avoir le bon soutien juridique peut faire une énorme différence dans l’issue de l’affaire.
Actions pour licenciement abusif
L’une des choses les plus importantes que les avocats spécialisés en droit du travail, comme Avocat AKS , peuvent faire est d’éduquer les propriétaires d’entreprise sur leurs obligations en matière d’avantages sociaux, de structure salariale et de règles de licenciement. Ceci est particulièrement pertinent dans le cas d’une poursuite pour un licenciement non justifié.
Vos avocats peuvent vous informer des obligations que vous devez remplir en tant que propriétaire de l’entreprise dans ces circonstances afin d’éviter toute violation ou tout conflit. Cela pourrait être autrement compliqué sans l’aide appropriée adéquate en votre faveur.
Mise en place d’une politique d’emploi
Une autre raison importante de faire appel à un avocat spécialisé dans le droit du travail est son aide pour l’élaboration des politiques d’emploi. Cela se fait généralement avant l’embauche d’employés réguliers, bien que des modifications puissent être apportées par la suite.
Cela peut inclure des choses telles que la rédaction de contrats et la fourniture de conseils à l’employeur sur les pratiques et les politiques qu’il devrait mettre en place. Il peut même s’agir de mettre en place un manuel de l’employé afin d’informer les employés des différentes politiques et de toute autre information essentielle qui pourrait devoir être distribuée. Si vous avez déjà créé des politiques, il est judicieux d’engager un avocat spécialisé en droit du travail pour les examiner.
Négociation collective
Lorsqu’il s’agit de négocier avec des syndicats et des organisations d’employés, un avocat spécialisé en droit du travail peut être d’une aide précieuse. Dans le cadre des conventions collectives, ils peuvent assurer une représentation juridique lors des réunions et veiller à ce que votre entreprise respecte les lois et les règlements en vigueur.
Plus important encore, ils sont là pour représenter et défendre vos intérêts au cours des négociations. Étant donné l’importance que peuvent revêtir ces conventions collectives pour la structure globale de l’entreprise, la présence d’un professionnel qualifié lors des négociations peut faire toute la différence du monde. Sans représentation adéquate, votre entreprise pourrait être en infraction et se voir infliger de graves pénalités et amendes.